Iemand anders met een frisse blik naar je onderneming laten kijken, is een zegen. Een mentor in de opstart, een extern bestuurslid voor de reality check, een private-equityspeler die je naar een hoger niveau tilt. Diversiteit aan de top maakt elk bedrijf scherper.
Als vrouw aan het hoofd van een internationale onderneming was ik steevast het buitenbeentje. Mijn uiterste best doen volstond niet om mijn rechtmatige plaats te verwerven. Beschamend, onrechtvaardig en kortzichtig.
Een headhunter die op zoek gaat naar profielen die echte toegevoegde waarde leveren in de board. Met bijzondere aandacht voor het beperkte aantal vrouwelijke bestuursleden. In 2023 overgedragen aan Tessa Dugardin en Julie Desmet.
Een 100% vrouwelijk investeringsfonds dat zich richt op scale-ups geleid door een vrouw. Omdat kapitaal sneller stroomt naar wie het herkent, en herkenning begint met vertegenwoordiging.
"We hebben rolmodellen nodig.
Je kan niet worden wat je niet ziet."
Ik miste zelf een vrouwelijk rolmodel toen ik jong was. Daarom wil ik vandaag vrouwen inspireren om grootse dromen na te jagen, compromisloos en op hun eigen voorwaarden.