

"Ik heb er 15 jaar over gedaan om te evolueren van 'queen bee' naar 'real me'."
Ik ben een self-made ondernemer in human resources. Mijn eerste bedrijf, Accent Jobs, richtte ik op toen ik 31 was. Die "eersteling" is uitgegroeid tot één van de grootste HR-spelers in Europa: House of HR.
Vandaag combineer ik drie rollen: ondernemer, investeerder en rebel. Mijn missie: vrouwen helpen om ruimte in te nemen, in boards, in bedrijven en in de wereld.
Ik ben opgegroeid in West-Vlaanderen, een regio bekend om zijn vele familiebedrijven in de agrovoeding en textiel. Mijn ouders hadden een groothandel in planten. Maar toen mijn vader begon te denken aan opvolging door de volgende generatie, keek hij alleen naar mijn twee broers.
"Begin jij maar een pralinewinkeltje." Verder dan dat moest de ondernemersdroom van een meisje niet reiken. Pardon? Ik wilde koste wat het kost onafhankelijk zijn. Na mijn studies toerisme vond ik een job aan de receptie van een camping. De manager was goed met cijfers, ik was goed met mensen. Bemiddelen als iemand een stuk zeep van een ander had gestolen in de douches geweldig vond ik dat!
Via mijn man kwam ik in contact met Philip Cracco. Hij zou de komende 20 jaar mijn zakenpartner worden. Samen richtten we Accent Jobs op, dat aan rekrutering en staffing deed. Philip was de visionair vol risico, ik vertaalde zijn ideeën naar een ambitieus maar haalbaar doel. Gaandeweg leerde ik risico's nemen.
De afgelopen 25 jaar breidde Accent Jobs uit en ging op in House of HR, dat vandaag goed is voor een omzet van €3 miljard. Mijn volgende ondernemingen richtten zich meer op vrouwelijk ondernemerschap: ofwel door meer diversiteit in boards te brengen, ofwel door te investeren in vrouwelijke scale-ups.
Mijn vader was uiteindelijk heel trots op mij. Maar ik heb er 15 jaar over gedaan om te evolueren van 'queen bee' naar 'real me'. De echte Conny: participatief, authentiek, complexloos.