Zegen
Een ander paar ogen
Al van bij het begin in 1995 is House of HR een groei- en succesverhaal. Echter, als vrouw aan het hoofd van een internationale onderneming was ik steevast het buitenbeentje. Mijn uiterste best doen volstond niet om mijn rechtmatige plaats te verwerven. Ik moest vechten om au sérieux genomen te worden: als onderneemster, in een board, tegenover concurrenten en tegenover investeerders. Dat is beschamend, onrechtvaardig en kortzichtig.
Frisse blik
Iemand anders met een frisse blik naar je onderneming laten kijken is een zegen. Die blik kan van verschillende mensen zijn en is nuttig in elk stadium van je onderneming. Dat kan een persoonlijke mentor zijn als je je bedrijf opstart of als je een stap wil terugzetten. Of een extern bestuurslid dat zorgt voor een reality check als je al even bezig bent. Of een private-equityspeler die je onderneming naar een hoger niveau tilt.
Mijn uiterste best doen volstond niet om mijn rechtmatige plaats te verwerven.
Female leadership ventures
Daarom richtte ik in 2014 Stella P. op, een headhunter die op zoek gaat naar profielen die toegevoegde waarde leveren in de board van een bedrijf. In het bijzonder het beperkte aantal vrouwelijke bestuursleden willen we opkrikken. In 2023 heb ik het bedrijf overgedragen aan Tessa Dugardin en Julie Desmet. Ik ben nog steeds een mentor voor het team.
In 2016 ging ik van start met We Are Jane, een 100% vrouwelijk investeringsfonds dat zich richt tot scale-ups geleid door een vrouw.
Vrouwelijk rolmodel
Ik weet wat Sheryl Sandberg, COO van Facebook, bedoelt als ze in haar boek ‘Lean In’ een oproep doet aan toonaangevende vrouwen om meer te fungeren als rolmodel voor andere vrouwen en meisjes. Ik miste namelijk een vrouwelijk rolmodel toen ik jong was. Daarom wil ik vandaag alle vrouwen wereldwijd inspireren om grootse dromen na te jagen, compromisloos en op hun eigen voorwaarden.
